根据不同的招聘需求和场景，以下是几类效果较好的招聘软件推荐及适用场景分析：

一、综合类招聘平台

Boss直聘

- 适合中高端人才招聘，支持求职者与招聘方直接沟通，可跳过简历筛选环节，提升效率。

- 适合需要快速匹配专业人才的企业，但需注意辨别虚假信息。

猎聘

- 主打高端精英人才，提供猎头服务和企业直招，适合技术类、管理类等专业领域招聘。

- 缺点：部分职位需通过猎头沟通，需提前确认公司信息。

58同城

- 覆盖生活服务类招聘，整合租房、招聘等多元信息，适合中小型企业或蓝领岗位。

二、垂直领域平台

拉勾网

- 专注互联网行业招聘，适合技术类、产品类等特定领域，用户群体与行业高度匹配。

前程无忧/猎聘

- 传统综合招聘平台，覆盖各行各业，适合大型企业或常规岗位招聘。

脉脉

- 侧重职场社交，适合中端人才建立人脉并获取招聘信息，适合销售、运营等岗位。

三、免费高效工具

招聘小程序

- 无需付费开发，支持一键发布职位、在线沟通和智能匹配，适合中小型企业降低成本。

星外工多多

- 全程免费，界面简洁，适合初创公司或小规模招聘，无广告干扰。

四、其他推荐工具

抖米云聘/聘道HR：

提供智能推荐和多语言支持，适合跨国企业或特殊行业。

汉仕达：含“牛企挑战”活动，推荐新企业可享年费返利，适合有合作资源的企业。

选择建议

中小型企业：优先考虑招聘小程序或58同城，降低成本且覆盖面广。

高端人才：选择猎聘或Boss直聘，精准定位专业简历。

大学生求职：可尝试脉脉或直播类平台（如易展翅），但需注意信息真实性。

特殊行业：根据需求定制招聘渠道，如技术类关注拉勾网，设计类可尝试脉脉。

建议根据企业规模、招聘岗位类型及预算，综合评估使用上述平台。