手游厂商通常包括以下职位：

游戏设计师：

负责构思游戏的玩法、规则和故事线，需要具备丰富的创意和对游戏机制的深刻理解。

程序员：

负责将设计师的想法转化为实际的代码，实现游戏的功能，需要精通至少一种编程语言。

美术设计师：

负责游戏的视觉元素，包括角色、场景和用户界面的设计，需要具备良好的艺术感和设计技能。

音效师：

负责游戏的声音设计，包括背景音乐、音效和配音，需要对声音有敏感的感知力和创造力。

测试员：

负责在游戏发布前进行测试，确保游戏的稳定性和可玩性，需要具备细致的观察力和问题解决能力。

市场营销专员：

负责推广游戏，吸引玩家，需要具备市场分析和广告策划的能力。

项目经理：

负责协调和管理游戏开发项目，确保项目按时按质完成，需要具备强大的组织和沟通能力。

策划相关岗位：

包括游戏主策划、系统策划、脚本策划、关卡策划、剧情策划、数值策划等，负责设计策划游戏的内容。

美术相关岗位：

包括原画师、UI设计师、3D场景美术师、3D角色美术师、游戏特效师、游戏动画师等，负责游戏的美术设计和制作。

技术及测试相关岗位：

包括游戏程序员、测试员等，负责游戏研发和程序设计制作，以及游戏的测试工作。

市场推广及运营相关岗位：

包括市场推广、媒体运营、运营经理等，负责游戏的日常运营和市场推广活动。

客服相关岗位：

包括游戏客服，负责解答处理玩家的问题和反馈。

这些职位涵盖了游戏开发、设计、测试、市场营销和客户服务等多个方面，确保游戏的顺利开发和运营。建议求职者在应聘手游厂商的职位时，可以结合自身的专业技能和兴趣，选择最符合自己的岗位。