手游公司通常包含以下岗位：

游戏设计师：

负责构思游戏的玩法、规则和故事线，需要具备丰富的创意和对游戏机制的深刻理解。

程序员：

负责将设计师的想法转化为实际的代码，实现游戏的功能，需要精通至少一种编程语言。

美术设计师：

负责游戏的视觉元素，包括角色、场景和用户界面的设计，需要具备良好的艺术感和设计技能。

音效师：

负责游戏的声音设计，包括背景音乐、音效和配音，需要对声音有敏感的感知力和创造力。

测试员：

负责在游戏发布前进行测试，确保游戏的稳定性和可玩性，需要具备细致的观察力和问题解决能力。

市场营销专员：

负责推广游戏，吸引玩家，需要具备市场分析和广告策划的能力。

项目经理：

负责协调和管理游戏开发项目，确保项目按时按质完成，需要具备强大的组织和沟通能力。

策划部门岗位：

包括游戏策划师、关卡设计师、内容编辑等，负责制定游戏规则、关卡设计、故事情节等。

美术部门岗位：

包括角色设计师、场景设计师、动画师、UI设计师等，负责游戏的视觉效果表现。

程序开发部门岗位：

包括游戏程序员、网络程序员、工具开发等，负责游戏的编程和开发工作。

音效部门岗位：

包括音效设计师，负责游戏中的音效制作和音乐配乐。

运营部门岗位：

包括运营经理、客服、社区管理等，负责游戏的日常运营和管理。

人力资源部门岗位：

负责员工的招聘、培训、绩效管理等。

这些岗位涵盖了游戏开发、设计、测试、运营和管理的各个方面，每个岗位都有其独特的职责和要求。建议根据个人的兴趣和技能选择合适的岗位进行投递。