员工在上班期间玩手机的罚款金额根据不同的公司政策有所不同。以下是一些具体的罚款标准：

第一次警告，第二次经济处罚100元 。

第一次扣罚20元，第二次扣罚50元，第三次扣罚100元，第四次全部扣除其当月的全勤奖。

如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。

针对车间玩手机现象，应该防止，但没有明确的罚款金额。

全体员工请不要在拿工资的地方玩手机，违者一律处罚300元/次。

生产区域内睡岗、玩手机罚款500元/次。

上班玩手机、戴耳机罚款200元。

厕所吸烟罚款200元。

上班睡觉罚款500元。

某公司的规章制度“上班玩手机罚款2050块”，这是不合法的。

从上述信息可以看出，员工在上班期间玩手机的罚款金额并没有统一的标准，不同的公司根据自身情况制定了不同的处罚措施。一些公司可能采取较为严厉的处罚，如一次性扣除当月全部全勤奖或高达500元的罚款，而另一些公司则可能采取较为温和的措施，如第一次警告后第二次罚款100元。

建议

了解公司政策：

员工应首先了解所在公司的相关规章制度，明确上班期间玩手机的处罚标准。

遵守规定：员工应严格遵守公司规定，避免在上班期间玩手机，以免受到处罚。

权益保护：如果员工认为公司的处罚不合理或存在违法行为，可以向相关部门进行投诉或寻求法律援助。