外包软件项目经理是一个 具有挑战性和机遇并存的职位。以下是一些关于这个职位的详细分析：

薪资待遇

月均薪资：根据261份职位薪资样本数据，软件外包项目经理的月均薪资范围为8K-10K，占比1.0%；10K-12K，占比1.0%；12K-15K，占比56.0%；15K-20K，占比1.0%；20K-30K，占比18.0%；其他占比21.0%。全部年限平均月薪为19034元。

年薪：在美国，软件项目经理的平均年薪约为90,000美元，且随着经验的增加和级别的提高，薪酬可能会进一步提升。在中国的一线城市如北京、上海、深圳等地，软件项目经理的年薪通常在20万至50万人民币之间，顶尖企业甚至更高。

职位要求

项目管理经验：需要有软件项目管理经验，有成功交付大型软件项目的案例。

认证：精通项目管理知识体系（如PMBOK），持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先。

工具掌握：熟练掌握项目管理工具，用于需求跟踪、任务分配、迭代规划及制定详细的项目计划。熟悉风险管理工具，用于识别、评估、监控和缓解项目风险。

文档编写能力：具备良好的文档编写能力，熟练使用Office套件进行项目文档编制、报告撰写及演示。

沟通协调能力：出色的沟通协调能力，能够跨团队有效协作。强大的问题解决能力，能够在压力下保持冷静，有效应对项目挑战。

客户服务意识：具备良好的客户服务意识，能够深入理解客户需求，提供定制化解决方案。

工作环境和挑战

工作强度：外包项目经理通常需要亲力亲为，合理安排施工人员，所有施工需要的各种材料要亲自把关，项目部人员的考勤打卡，与公司其它部门的协调，现场施工的检验，客户的现场考查接待等，工作压力较大。

灵活性：由于项目外包的特性，项目经理可能需要经常与客户和供应商进行沟通和协调，工作时间和地点可能较为灵活，但也需要具备较强的自我管理能力和适应能力。

职业发展

前景乐观：随着科技的不断发展和全球化加速，软件项目经理在行业内的需求不断增加，薪酬水平也相对较高。此外，许多公司还为软件项目经理提供各种福利，如健康保险、退休金计划、年假等。

晋升机会：在积累了一定的项目经验和客户关系后，软件项目经理有较大的晋升机会，可能晋升为高级项目经理、项目总监或更高层次的职位。

建议

选择合适的公司：在选择外包公司时，可以关注公司的规模、行业声誉和员工评价，选择有良好发展前景和员工福利的公司。

提升技能：积极学习和掌握项目管理知识体系和相关工具，考取PMP、PRINCE2等认证，提升自己的专业能力和竞争力。

保持沟通：与客户和团队成员保持良好的沟通，及时反馈项目进展和问题，确保项目顺利进行和成功交付。

总体来说，外包软件项目经理是一个具有较高挑战性和回报的职位，适合那些愿意面对挑战、具备较强项目管理能力和沟通协调能力的人。