软件测试与编程都是IT行业中重要的岗位，它们各有其特点和优势。以下是关于软件测试与编程的一些比较：

工作内容

软件测试：主要职责是发现和修复软件中的缺陷，确保软件的质量和稳定性。测试人员需要掌握各种测试方法和工具，包括功能测试、性能测试、自动化测试等。

编程：主要负责编写代码来实现特定的功能，满足用户的需求。编程人员需要具备扎实的编程基础和良好的逻辑思维能力。

学习门槛

软件测试：入门门槛相对较低，适合零基础的学习者。学习内容主要包括计算机基础知识、编程技能、测试理论和工具使用等。

编程：入门门槛较高，需要较强的逻辑思维能力和数学基础。学习内容主要包括编程语言、数据结构、算法等。

薪资水平

软件测试：薪资水平较高，且随着经验的积累和技能的提升，薪资水平也会逐渐增加。在一线城市，软件测试人员的平均薪资普遍较高。

编程：薪资水平也较高，但通常与编程人员的经验和技能水平密切相关。在一线城市，高级编程人员的薪资可以与软件测试人员持平甚至更高。

职业发展空间

软件测试：职业发展空间广阔，从初级测试工程师到高级测试经理，都有很多的职业晋升机会。软件测试也是一个跨行业的技能，可以在不同行业的企业中从事测试工作。

编程：职业发展空间同样广阔，从初级程序员到高级开发工程师、技术经理等，都有明确的晋升路径。编程人员在技术领域的专业性和稀缺性使得他们在就业市场上更具竞争力。

工作强度

软件测试：工作相对较为稳定，不需要像编程人员那样长时间编写代码。测试人员需要具备细心和耐心，能够发现并解决软件中的各种问题。

编程：工作强度较大，需要长时间编写代码，面对复杂的技术问题和项目压力。编程人员需要具备较强的学习能力和解决问题的能力。

适合人群

软件测试：适合对软件质量有较高要求、喜欢发现问题并解决问题的学习者。对于刚毕业的学生或希望转行的非专业人士，软件测试是一个不错的选择。

编程：适合对编程有浓厚兴趣、喜欢解决复杂技术问题的学习者。对于具有多年编程经验的程序员，继续深入编程领域可以进一步提升自己的技术水平和职业竞争力。

总的来说，软件测试与编程各有其优势，选择哪个岗位更好取决于个人的兴趣、职业规划以及市场需求。无论选择哪个方向，都需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的技术环境。