学软件测试找工作的过程可以分为以下几个步骤：

明确就业目标

确定自己的职业方向，是专注于软件测试领域内的不同职位，还是利用软件测试技能转向相关岗位，如质量管理、项目管理或产品经理等。

求职准备

简历准备：制作一份突出相关项目经验和专业技能的简历，详细列出软件测试相关的课程学习成果和实践项目经历。简历应简洁明了，突出重点。

技能掌握：深入理解和掌握软件测试的基本理论知识，以及常用的测试工具（如Jmeter、Selenium等）。

面试着装：穿着要符合科技企业的文化氛围，以简约、整洁为主，保持自信和自然大方的仪态。

求职过程

关注招聘信息：积极关注官方招聘网站和各大招聘平台上的招聘信息，及时投递简历。

参加招聘活动：参加相关的校园招聘宣讲会和线上招聘会，了解公司的业务范围和企业文化，以及岗位具体要求。

针对性复习：对于符合自身条件和兴趣的岗位，进行有针对性的复习和准备，如复习软件测试流程、测试用例设计方法等。

面试经验

清晰表达：在面试过程中，清晰、准确地表达自己的观点和想法。

模拟面试：提前准备面试题，并进行模拟面试，以便在面试中能够更好地展示自己的技能和经验。

复盘总结：面试后及时复盘，总结自己的问题，记录下面试笔试的题目，查漏补缺，以便在下一次面试中改进。

利用资源

网络资源：利用工作搜索引擎（如职友集、职通车等）查找软件测试职位。

校园招聘：关注大型企业的校园招聘信息，通过校园招聘获得不错的待遇和培训机会。

人脉资源：通过行业内的朋友或同事了解行业动态和实战项目，积累实战经验。

持续学习

技能提升：不断学习和提升自己的技能，包括测试工具的使用、测试流程的掌握等。

关注行业动态：关注行业动态和最新技术趋势，保持对新技术的敏感度。

通过以上步骤，你可以更有针对性地准备和进行软件测试相关的求职活动，从而提高找到合适工作的机会。