在招聘软件上称呼HR时，应考虑到礼貌、尊重以及具体的职场文化。以下是一些建议：

正式场合或初次接触时

使用“尊敬的招聘经理”或“尊敬的招聘专员”。

如果知道HR的姓氏，可以使用“尊敬的张先生/李女士”。

在面试开始时，可以简单地说“您好”。

非正式场合或较为熟悉时

如果与HR关系较为亲近，可以使用他们的名字或昵称，但仍需保持尊重和礼貌。

在面试过程中，如果知道HR的姓氏，可以称呼为“姓+先生”或“姓+女士”。

避免不恰当的称呼

避免使用不恰当或不尊重的称呼，如直呼其名或简称。

不要使用过于亲昵或轻薄的用语，以免影响自己的形象。

注意场合和语境

在正式场合或公开场合，应使用正式的称呼以彰显对HR的尊重。

在非正式场合或私人交流中，可以适当使用更为亲近的称呼，但仍需保持礼貌。

综上所述，称呼HR时可以根据具体情况和职场文化灵活调整，但总体原则是保持礼貌和尊重。在初次接触或正式场合中，使用正式的职称称呼较为稳妥；在较为熟悉或非正式场合中，可以根据情况适当使用名字或昵称。