上海人事软件的收费方式主要有以下几种：

按功能模块收费：

企业可以根据自身需求选择需要的功能模块并付费。不同功能模块的收费会提供更高质量的服务，如专业的技术支持、定期的系统更新等。

按用户数量收费：

一些SaaS云的人事软件按人数每年收费，费用从几千到几万元不等，适合人数少、需求简单的企业。

按使用时长收费：

有些软件按使用时长收费，类似于会员包月或包年，费用可能因使用时长而异。

按定制需求收费：

如果企业有特殊的定制需求，费用会根据定制的内容和复杂度来计算。

买断制：

本地部署的人事管理软件通常采用买断制，企业一次性支付软件终身使用权，价格通常在几万至几十万元之间，具体价格根据功能模块需求计算。

按年按人数付费：

企业可以选择按年按人数付费，到期即停，有需要续费即可。这种方式适用于需要灵活调整员工规模的企业。

免费试用：

有些软件提供免费试用，但试用期限和试用功能有限制，超出部分需要付费。

建议

企业在选择人事软件时，应根据自身的规模、需求复杂度、预算等因素综合考虑。如果企业规模较小、需求较为简单，可以选择按用户数量或按功能模块收费的SaaS云服务。如果企业规模较大、需求复杂且预算充足，可以考虑本地部署的eHR系统，虽然初期投入较高，但可以获得更全面的服务和保障。