新中大软件作为国内知名的企业管理软件公司，综合实力和市场表现可总结如下：

一、公司背景与行业地位

成立时间与规模

成立于1993年，总部位于杭州，现已发展为拥有48家分支机构、300多家代理合作伙伴的跨国企业，是中国财务与企业管理软件领域的领导厂商之一。

产品与技术实力

以财务软件（如新中大财务软件）为核心，涵盖ERP、电子商务、房地产管理等系列软件，产品通过与国际知名公司（如Microsoft、Sybase）合作，持续引入先进技术，市场占有率在财务软件领域保持领先地位。

市场地位与合作伙伴

曾长期位居行业前三甲，与Microsoft、中国轻纺城等建立战略合作关系，产品覆盖中小型至大型企业，尤其在公共财政、建筑施工等细分市场具有竞争力。

二、薪资福利体系

薪资水平

根据职友分享数据，杭州地区平均月薪约7685元，其中50%员工月薪在6000-8000元区间，37%在8000-10000元区间。ERP实施顾问等岗位年终奖约为1个月工资，发放时间通常在年前。

福利与职业发展

提供社保、公积金等基础保障，部分岗位设有年终奖，但晋升空间和薪资涨幅因岗位类型和业绩差异较大。公司注重员工培训，提供学习机会，但整体晋升节奏较慢。

三、企业评价与建议

产品优势

新中大财务软件以智能化、安全性高著称，支持多场景定制化财务报告和实时监控，适合对数据安全要求严格的企业。

发展前景

尽管行业竞争加剧，但公司通过聚焦细分市场（如公共财政、建筑领域）保持竞争力。建议关注其在新兴领域（如数字化转型的解决方案）的布局。

工作环境

部分岗位存在加班较多、压力较大的情况，跳槽率相对较高。建议求职者结合自身职业规划，权衡短期学习机会与长期发展空间。

总结：

新中大软件在财务与企业管理软件领域具有较强实力，但薪资待遇和职业发展空间需结合岗位类型具体分析。求职时可重点关注其产品技术实力和行业资源，同时关注工作负荷与个人成长机会的平衡。