鼎捷软件作为一家知名的科技企业，在员工待遇方面表现较为优越，具体包括以下几个方面：

薪资水平

鼎捷软件提供具有竞争力的薪资体系，包括基本工资、绩效奖金以及丰厚的年终奖金。员工的薪资待遇与其工作表现密切相关，通常通过绩效公式来衡量员工的工作成果，公式为：绩效薪资 = 基础薪资 × 绩效系数。

根据在职朋职业圈上的分享，鼎捷软件的平均工资为9897元/月，其中27%的工资收入位于区间8000-10000元/月，16%的工资收入位于区间6000-8000元/月。软件工程师的平均工资为12289元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，20%的工资收入位于区间9000-12000元/月。

福利待遇

公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、补充医疗保险、带薪休假、带薪年假、生日节日礼券、年度体检等。

此外，公司还提供餐补、话费补贴等额外福利。

工作环境

鼎捷软件注重为员工提供舒适的工作场所，硬件设施齐全，软件技术先进。公司倡导开放、创新的工作氛围，鼓励员工发挥潜能，实现个人价值。

公司拥有现代化的办公环境和设施，为员工提供舒适的工作空间，并注重员工的身心健康，提供休息区域和健身设施。

发展机会

鼎捷软件重视员工的职业发展，提供完善的培训体系，包括技能培训、管理培训等专业发展课程。公司还提供晋升机会和调岗机会，让员工充分发挥潜力。

综合来看，鼎捷软件在员工待遇和工作环境方面都表现出较高的水准，能够为员工提供较为全面的保障和良好的发展机会。不过，也有部分员工反映工资待遇相对较低，尤其是对于刚入职的员工和研究生及以上学历的员工，薪资水平可能不如预期。因此，在选择是否加入鼎捷软件时，建议求职者综合考虑自身的薪资期望和职业发展需求。